Bei einem festen Arbeitsvertrag gibt es hier an sich immer eine Abfindung für die Mitarbeiter, ich habe noch nie etwas anderes gehört. Das hat auch ein bisle was mit dem Sozielen System zu tun. Spanien ist der Meinung das sich die Wirtschaft selbst regulieren muss. Also an sich finde ich dieses Modell "fairer".

Zumal man als Arbeitgeber auch keine Horrenden Sozialabgaben zahlen muss, selbst bei einem hohen Gehalt...

So hat alles eine Vor- und Nachteile...

Aber es kann auch sein das ich mich irre, evtl. weiß queru mehr...??

Ich kenne es nicht anders.