In diesem Zusammenhang wäre es interessant, folgende Information ausfindig zu machen.

Normaler Weise ist der Arbeitgeber verpflichtet, unabhängig einer Gehaltserhöhung, den Lohn am Jahresanfang um den IPC des Vorjahres aufzustocken.
Wie sieht das aber aus wenn der IPC im Minus ist?